INTEGRACIJA SISTEMA ZA UPRAVLJANJE ZNANJEM, SISTEMA ZA EDUKACIJU I HR U INFORMACIONOM SISTEMU PREDUZEĆA
Marija Bogićević
Fakultet organizacionih nauka
Velimir Štavljanin
Fakultet organizacionih nauka
Dejan Simić
Fakultet organizacionih nauka
Vladan Pantović
Energodata, Beograd
Кључне речи:
sistemi za upravljanje znanjem, intelektualni kapital, ERP
Сажетак
Upravljanje intelektualnim kapitalom je pažljivo odabrana, sistematski i poslovno optimizovana strategija kojom se selektuju, izdvajaju, skladište, organizuju i povezuju informacije koje su osnova za poslovanje kompanije s ciljem da se otkriju mogućnosti zaposlenih ali i korporativne konkurencije. U moderno doba poslovanja, pažnja se pomera sa proizvoda i usluga na resurse koji su potrebni za njihovo stvaranje, pri čemu je važno istaći da se znanje klasifikuje u kategoriju resursa. Razvoj multinacionalnih kompanija u našoj zemlji i obezbeđivanje njihove konkurentnosti kako na domaćem tako i na internacionalnom tržištu, otvorio je pitanje upravljanja znanjem kao suštinsko za opstanak i razvoj. Fokus ovog rada biće na teorijskoj osnovi za uvođenje takvog sistema u veliki korporativni sistem kao što je Energoprojekt Holding.
